Dans un contexte où les entreprises font face à des transformations accélérées et à une digitalisation croissante des échanges, établir un plan de communication interne pour 2026 devient un levier stratégique majeur. Au-delà de la simple diffusion d’information au sein de votre entreprise, il s’agit de garantir la cohérence des idées, de mobiliser durablement les employés et d’incarner concrètement la culture d’entreprise au quotidien. Si les canaux de communication digitaux comme l’intranet ou la messagerie instantanée occupent une place prépondérante dans les moyens de communication actuels, ils ne suffisent plus à construire du lien et à communiquer les valeurs de la direction dans la durée. C’est précisément là que les objets publicitaires trouvent tout leur sens : ils rendent les messages tangibles, créent des moments de reconnaissance et laissent une trace durable au-delà des écrans. Bien pensés et intégrés dans une stratégie de communication interne globale, ces dispositifs deviennent de véritables leviers qui peuvent contribuer à renforcer l’engagement des collaborateurs et la cohésion des équipes.
Pourquoi intégrer les objets publicitaires à votre plan de communication interne ?
L’intégration d’objets médias dans votre stratégie de communication interne répond à plusieurs enjeux fondamentaux de la communication en entreprise. D’abord, ils ont pour effet de renforcer la mémorisation des messages clés : un objet utilisé quotidiennement rappelle en permanence les objectifs de communication, les actions de communication ou les temps forts de la direction. Contrairement à une newsletter interne ou à une publication sur le site internet, l’objet reste visible dans l’environnement des collaborateurs et crée une présence physique durable de l’entreprise, qui contribue à améliorer la communication interne.
Les cadeaux d’entreprise pour les collaborateurs peuvent favoriser un sentiment de reconnaissance. Offrir un objet de qualité, personnalisé et réfléchi, démontre l’attention portée aux équipes et contribue à améliorer la communication au sein de l’entreprise. Cette dimension affective peut contribuer à renforcer l’esprit d’équipe et à nourrir un climat social plus positif, deux facteurs importants pour l’efficacité de la communication interne.
Les objets promotionnels permettent aussi de développer des appuis concrets pour les temps forts internes : séminaires, lancements de projet, campagnes RSE, conventions annuelles, réunions. Ils prolongent l’expérience vécue lors de ces activités et maintiennent la dynamique créée, jouant un rôle majeur dans le maintien de l’audience interne en entreprise.
Pour maximiser leur impact, ces outils de communication doivent être utiles et porteurs de sens. Les entreprises privilégient aujourd’hui des objets avec un usage pratique, responsables et alignés avec leurs engagements. La communication interne gagne en cohérence lorsque les produits distribués reflètent la politique de développement durable et les valeurs du groupe : matières recyclées, production locale, démarches environnementales. Cette cohérence entre discours et pratique renforce la crédibilité du message de l’entreprise et l’implication des collaborateurs dans les enjeux de la communication
Les grandes étapes pour créer un plan de communication
Mettre en place une communication interne efficace repose sur une méthodologie éprouvée en plusieurs étapes. La première consiste à réaliser un état des lieux de la situation actuelle : climat social, canaux communication utilisés, points de blocage, analyse des besoins du public cible. Cette étude aidera à identifier les besoins réels et de prioriser les actions pour une meilleure circulation de l’information.
La prochaine étape permettra de définir les objectifs de communication et les messages clés. Que souhaitez-vous atteindre en 2026 ? Accompagner une transformation organisationnelle, renforcer la marque de l’entreprise, soutenir un programme RSE, améliorer la qualité de vie au travail ? Les messages doivent être clairs et efficaces, différenciés selon les cibles de communication internes et déclinés de manière cohérente sur l’ensemble des formats. Cette étape permet aussi de déterminer les indicateurs qui permettront de mesurer le succès de votre plan.
La troisième étape porte sur le choix des moyens de communication interne et canaux. C’est précisément à ce moment que la réflexion sur les objets médias doit être prise en compte naturellement dans votre stratégie globale. Plutôt que de les considérer comme de simples goodies, il convient de les penser comme des outils stratégiques pour communiquer au même titre que la newsletter interne, plateforme ou les réseaux sociaux d’entreprise. Leur sélection doit répondre aux objectifs définis et s’inscrire dans le calendrier éditorial des temps forts.
Enfin, mettez en place un planning éditorial détaillé et des indicateurs adaptés pour suivre l’efficacité des actions : taux de participation aux événements, feedback à vos collaborateurs, résultats d’enquêtes internes, évolution du climat social, visibilité de l’image de marque. Ces indicateurs permettront de mesurer l’efficacité de la communication et d’ajuster votre stratégie en temps réel.
Où et comment utiliser les objets médias en interne ?
Onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs
Le processus d’intégration des nouveaux membres constitue un moment clé pour incarner la culture d’entreprise et créer une culture d’appartenance dès le premier jour. Les packs de bienvenue créent une première impression positive et marquent symboliquement l’entrée dans le groupe pour les nouveaux employés. Des objets du quotidien comme la bureautique personnalisée, le textile aux couleurs de l’organisation ou la bagagerie fonctionnelle accompagnent les arrivants et facilitent leur appropriation des valeurs de l’organisation. Ces outils contribuent à diffuser la culture dès l’arrivée et à impliquer les collaborateurs dans le projet d’entreprise.
Temps forts internes et événements 2026
Les séminaires, conventions, kick-off annuels et présentations du plan stratégique représentent des opportunités privilégiées pour déployer des objets événementiels. Ces supports prolongent l’expérience vécue et rappellent durablement les messages transmis lors de ces moments clés. Qu’il s’agisse d’un carnet pour prendre des notes stratégiques, d’un accessoire tech pour rester connecté ou d’un textile événementiel, chaque objet devient un véritable ambassadeur du message porté et joue un rôle essentiel dans la communication au sein de l’entreprise. Cette approche permet de créer un plan d’actions cohérent et de renforcer l’engagement sur la durée.
Programmes RSE et qualité de vie au travail
La communication responsable prend tout son sens lorsque les objets distribués reflètent les engagements de l’entreprise en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Les objets responsables made in Europe ou France, les textiles durables certifiés, les accessoires éco responsables en matières recyclées s’inscrivent naturellement dans une politique RSE cohérente. Ils matérialisent les valeurs environnementales et sociales tout en répondant aux attentes croissantes des salariés, qui peuvent ainsi se sentir davantage impliqués dans les enjeux de la communication interne et dans la mise en œuvre de la politique de développement durable.
Marque employeur et sentiment d’appartenance
Les objets portés au quotidien, textile, accessoires tech, gourdes, sacs, rendent l’image de marque visible dans les bureaux, en télétravail ou lors des déplacements professionnels. Cette visibilité permanente permet de renforcer la culture d’entreprise et transforme chaque collaborateur en ambassadeur de l’organisation. Les objets de qualité, design et pratiques deviennent des marqueurs identitaires que les équipes sont fières d’utiliser et de montrer, contribuant ainsi à l’engagement des employés et à la marque employeur. Ces outils jouent un rôle crucial pour créer une culture forte et pour améliorer l’image de l’entreprise, tant en interne qu’en externe.
Les bonnes pratiques pour choisir vos objets publicitaires internes
Le choix des objets médias pour votre plan de communication interne obéit à plusieurs critères essentiels qui conditionnent en partie l’efficacité de la communication. L’utilité réelle prime sur l’effet de mode : un objet qui ne sert pas fini dans un tiroir et manque totalement son objectif. La qualité constitue le deuxième critère fondamental, car elle reflète directement la considération portée aux membres du personnel et l’image de marque de l’organisation.
La durabilité, tant en termes de robustesse que d’impact environnemental, s’impose désormais comme un standard dans toute stratégie de communication interne efficace. Les collaborateurs sont de plus en plus sensibles à ces questions et attendent de leur employeur une cohérence entre les discours RSE et les pratiques concrètes en matière de communication responsable.
La cohérence avec la charte de marque garantit l’intégration harmonieuse des objets dans l’écosystème visuel de l’entreprise. Couleurs, typographie, logo : chaque élément doit respecter l’identité graphique pour renforcer la reconnaissance et la mémorisation des messages clés auprès des cibles de communication.
Le mode de distribution en interne mérite également une attention particulière dans la mise en place de votre plan. Selon le contexte, une remise personnalisée lors d’un événement, un envoi postal au domicile ou une mise à disposition dans un espace dédié créeront des expériences et des impacts différents sur les salariés. Cette étape conditionne en partie le succès de vos actions de communication.
Enfin, la personnalisation du message, visuel, contenu, packaging, amplifie l’émotion et l’engagement des employés. Un objet personnalisé avec le prénom du collaborateur, un message adapté à son service ou une référence à un projet commun créer une connexion émotionnelle bien supérieure à un objet standardisé. Cette approche permet généralement d’impliquer les collaborateurs de manière plus profonde et de favoriser une meilleure appropriation des messages.
Comment Jordenen accompagne votre plan de communication interne ?
En tant qu’agence de communication par l’objet et experte de l’objet média, Jordenen se positionne comme un partenaire capable d’accompagner les entreprises de la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets par l’objet. L’accompagnement de Jordenen débute par une phase de conseil stratégique : analyse de vos objectifs de communication, compréhension de votre culture d’entreprise, identification des cibles et des messages clés. Cette approche vise à assurer une cohérence maximale entre vos ambitions et les outils de communication interne sélectionnés, afin de construire un plan plus performant.
Notre expertise porte ensuite sur le sourcing et le choix des objets en fonction de votre stratégie globale. Avec un catalogue riche et une veille permanente sur les tendances et les innovations en matière de communication par l’objet, nous proposons des solutions adaptées à chaque besoin : textile, bagagerie, bureautique, accessoires tech, objets responsables. Le marquage personnalisé, qu’il s’agisse de broderie, sérigraphie, marquage laser ou impression numérique, fait l’objet d’une attention particulière pour garantir un rendu professionnel et durable qui renforce l’image de marque.
Jordenen propose des solutions logistiques et digitales qui simplifient la gestion, la centralisation et la distribution des objets médias, notamment pour les organisations multi-sites. Notre boutique en ligne sur-mesure facilite la sélection et la commande pour vos équipes, tout en garantissant le respect de votre charte graphique et de vos budgets. Cet outil contribue à simplifier la gestion de vos campagnes par l’objet et à fluidifier l’organisation de vos projets internes.
Forte de plusieurs décennies d’existence et de centaines de projets menés chaque année, l’agence dispose d’une expérience solide au service des stratégies de communication en entreprise. Notre équipe de spécialistes connaît l’importance de la communication interne et les enjeux de la communication pour chaque organisation.
Pour élaborer une stratégie performante ou renforcer votre plan de communication interne 2026 avec des objets médias porteurs de sens, prenez contact avec nos équipes. Ensemble, nous pouvons transformer vos objectifs en expériences concrètes et mémorables pour vos collaborateurs, afin de mieux les impliquer, de consolider votre culture d’entreprise et de faire progresser durablement la communication au sein de votre organisation.
